Au cœur d’un réseau d’acteurs engagés, le Collège Culinaire de France a décidé de compiler, grâce au concours de nombreux contributeurs :

1. Pour les particuliers et professionnels, retrouvez les solutions de ventes en direct et les points relais via une carte interactive mise à jour en temps réel

2. Pour les professionnels, restaurateurs ou artisans une compilation des solutions administratives d’accompagnementainsi qu’un carnet d’inspiration composé de suggestions pratiques et expérimentées.

OFFRE D'EMPLOI - Responsable Evènementiel & Communication Interne

Petites annonces - Emploi

Le Collège Culinaire de France recrute !

FICHE DE POSTE
RESPONSABLE EVENEMENTIEL & COMMUNICATION INTERNE


Évènementiel interne:
- Grande Rencontre Annuelle (GRA) : 1/an (1500 pax)
Construction et définition du projet en lien avec les équipes internes et les prestataires
Organisation de la GRA : invitations, suivi des inscriptions, planification des prises de
paroles et animations, déroulé de la journée, logistique globale
Coordination le jour J en lien avec les équipes

- Journées d’échange nationales et régionales (JEN/JER) : 8/an environ (30-50 pax)
Organisation: invitations, suivi des inscriptions, déroulé de la journée, logistique globale

- Formalisation et optimisation du process évènementiel existant

Communication Interne :
- Stratégie de communication interne :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication interne
Coordination avec tous les services concernés et notamment la Communication externe

- Newsletters :
Coordination et suivi des contenus éditoriaux élaborés par les collaborateurs
1 newsletter mensuelle à destination des membres
1 newsletter bi/trimestrielle à destination des publics extérieurs  1 newsletter bi/trimestrielle à destination des prospects
Diffusion
Gestion des bases de données
Suivi des performances
Suivi du plan de refonte & pistes d’évolution, optimisation.

- Site internet : Espace Membres
Amélioration et mise à jour du CRM
Amélioration et mise à jour de l’Espace Membres : Gestion des contenus mis à disposition + réflexion sur de nouveaux outils +Création de tutoriels pour faciliter l’usage des outils dédiés aux membres

- Déploiement interne auprès des Membres :
Création d’outils/supports de communication à destination de l’animation du réseau.
Participation et suivi du ThinkTank sur la revalorisation des métiers de salle : suivi et mise
en place des décisions.

Management d’un Stagiaire communication/évènementiel :
- Recrutement
- Définition des missions et du planning du stagiaire en collaboration avec les responsables des
pôles Évènementiel externe et Communication externe
- Accueil, encadrement et suivi

Suivi & pilotage :
- Reportings mensuels & bilan annuel à la Secrétaire Générale

 

Candidature à envoyer à recrutementdbconseil@gmail.com

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